Penilaian Kepala Sekolah beserta 40 Bukti Fisik Lengkap

Standar pendidik dan tenaga kependidikan merupakan salah satu unsur strategis dalam peningkatan mutu. Fokus utamanya adalah bagaimana meningkatkan kemampuan professional kepala sekolah/madrasah secara terencana melalui proses perbaikan mutu secara berkelanjutan. Oleh karena itu, perkembangan mutu perlu dipetakan secara berkala sehingga terwujud profil kepala sekolah berbasis data hasil pengukuran.

Sesuai dengan permendiknas no 13 tahun 2007 tentang Standar Kepala Seklolah / Madrasah dan Permendiknas no 28 tahun 2010 Penugasan guru sebagai Kepala Sekolah

/madrasah, Pasal 12 menyatakan bahwa: (1) Penilaian kinerja kepala sekolah/madrasah dilakukan secara berkala setiap tahun dan secara kumulatif setiap empat tahun; (2) Penilaian kinerja tahunan dilaksanakan oleh pengawas sekolah/madrasah; (3) Penilaian kinerja empat tahunan dilaksanakan oleh atasan langsung dengan mempertimbangkan penilaian kinerja oleh tim penilai yang terdiri dari pengawas sekolah/madrasah, pendidik, tenaga kependidikan, dan komite sekolah/madrasah dari tempatnya bertugas; (4) Hasil penilaian kinerja dikategorikan dalam tingkatan amat baik, baik, cukup, sedang atau kurang.

Penilaian kepala sekolah ada 5 kompetensi dengan 40 indikator yaitu :

Kepribadian dan Sosial terdiri dari 7 indikator
Kepemimpinan Pembelajaran terdiri dari 10 indikator
Pengembangan Sekolah terdiri dari 7 indikator
Manajemen Sumber Daya terdiri dari 8 indikator
Kewirausahaan terdiri dari 5 indikator
Supervisi Pembelajaran terdiri dari 6 indikator

Setiap penilaian indikator harus didukung oleh bukti fisik.
Download 4o jenis Bukti Fisik Penilaian Kinerja Kepala Sekolah

Secara lengkap silahkan baca